本報訊 大連檢察機(jī)關(guān)作為我省首批司法體制改革試點單位，在全面認(rèn)真領(lǐng)會、堅決貫徹落實上級院對改革的各項要求部署的同時，立足大連檢察工作實際，緊緊抓住改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)司法體制改革試點工作。
大連檢察機(jī)關(guān)始終將“四項改革”任務(wù)作為重點，在嚴(yán)格完成上級明確的“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新“自選動作”，確保大連的檢察改革平穩(wěn)中見亮點，扎實中見特色。
大連檢察機(jī)關(guān)將檢察人員分類管理作為本輪司法體制改革的重要環(huán)節(jié)。在抓好員額數(shù)量分配的基礎(chǔ)上，抓好資格審查環(huán)節(jié)及考試考核環(huán)節(jié)。
日前，大連檢察機(jī)關(guān)組織全市475名檢察干警參加全省首批入額遴選考試，在考試過程中，做到了精心謀劃，制定詳細(xì)的參加考試方案；精準(zhǔn)組織，從試題領(lǐng)取到考場選擇、監(jiān)考人員安排都力求準(zhǔn)確無誤。做到全程公開透明。從員額數(shù)量分配、資格審查、考試考核到擬向省院推薦人選等，全部環(huán)節(jié)都能夠做到公開透明，最終擬入額人選按照總成績由高至低在辦公內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，如果干警有異議，可隨時查詢自己的考試、考核成績，確保了選任工作的公正、公信，保證了入額的人進(jìn)的明白，沒入額的人出的清楚。
結(jié)合大連市檢察機(jī)關(guān)人員分類管理改革，對改革后各類人員的工資、績效考核獎金、檢察官依法履行職責(zé)保護(hù)措施等進(jìn)行測算研究，細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)。對大連檢察機(jī)關(guān)的政法專項編制、事業(yè)編制、工勤編制以及合同制速錄員編制進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計，建立基礎(chǔ)臺賬，為建立檢察人員職業(yè)保障機(jī)制打好基礎(chǔ)。在充分統(tǒng)計論證的基礎(chǔ)上，就檢察人員職業(yè)保障情況向大連市委做專題匯報，對此項改革所存在的主要困難，請求大連市委協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決，確保此項改革順利推進(jìn)。