本報訊 11月27日，記者從省人大常委會召開的新聞發(fā)布會上獲悉，《遼寧省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）經(jīng)省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過，將于2025年2月1日起施行。

　　《條例》共7章48條，在全面實施國務(wù)院《人力資源市場暫行條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際，對人力資源市場建設(shè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場活動規(guī)范、人力資源市場監(jiān)督管理等方面作了細(xì)化和創(chuàng)新性規(guī)定。

　　《條例》明確規(guī)定了公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費提供的服務(wù)事項，要求其完善服務(wù)功能、統(tǒng)一服務(wù)流程；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法申請行政許可或者進行備案，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話等。

　　為規(guī)范市場活動，推進人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，《條例》明確，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息安全保護，不得泄露或者違法使用所知悉的商業(yè)秘密和個人信息；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)不得擾亂市場價格秩序，不得采取壟斷、不正當(dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。